2. 工作压力大,所谓工作压力,主要来源于两个方面,一方面是公司内部考核压力,另一方面来情绪压力,在公司内部对员工是有考核指标的,达到指标就,达不到指标就罚销售成就人的我看到的可以说是百里挑一，耽误人，使人丧失宝贵学习技能的时间，把人废掉的我倒见过不少不建议年轻人做销售有以下几点的的原因，这仅仅是我的一些建议，并非绝对真理。每个人的情况和需求都不同，所以请根据自己的实际情况来判断。1. 销售压力较大：销售工作通常面临较首先，销售工作往往需要较高的自我驱动力。成功的销售人员通常需要独立思考、制定目标并自主完成任。年轻人可能缺乏足够的职经验和自我管理能力，这可能导致他们在销售领域面临年轻人第一份工作适合做销售吗？十年销售老鸟建议你不要做 “做销售最锻炼人”“销售是普通人实现屌丝逆袭最好的工作”“销售月入过万轻轻松松”……相信大家都听说过类似的话。作我为什么不建议年轻人做销售的三个原因 1、销售成交难 刚出社的人，没有多少经验和脸皮，这一点我知道大家都应该为什么那么低？主要是因为卖的都是小房，而且还是熟人的钱罢了，成交的3单里面有2单是亲戚的，1单是朋友介绍过来的。我为什么不建议年轻人做销售的三个原因 一您好朋友，[鲜花][鲜花]关于为什么不建议年轻人做销售，我认为有以下几个原因：首先，销售工作需要具备一定的社交能力和人际沟通能力。年轻人的社交经验相对较少，年轻人往往缺乏销售所需的技能和经验。在与客户沟通、建立信任、了解客户需求等方面，经验丰富的销售人员往往能做到游刃有余。而年轻人常常因为缺乏这些技能和经验，导致销售绩所以,我不建议年轻人做销售,到他们有足够的经验和技能来应对销售工作中的挑战。 做销售可能不是每个人都适合的工作,这主要取决于个人的兴趣、技能和个人属。销售需要与人沟通